随着人口老龄化问题持续加深，老年照护资源紧缺问题日益引起社会关注。东莞养老院也正在面临着这个问题，就这个问题，日前有相关政府部门在新闻发布会上提到“十四五”期间，中国将加强养老服务人才队伍建设，支持有条件的地区制定相关优惠政策。会有哪些政策呢？会不会帮助到东莞养老院解决人员紧缺问题呢？大家一起跟小编来看看。
首先通过维持和提升老人独立生活能力，减少老人对护理人员的需求。这一点东莞养老院金慈养老院近期就有在尝试，比如定期给老人做体检，并根据结果做出健康方案，同时，将数据同步上传到云端个人健康档案，以便后期方便使用，降低老人的失能风险等等。
其次是通过技术替代减少护理压力，同时实现养老护理员离职率的下降和护理效率的提升。目前东莞养老院正在考虑安装智能安防系统，提高养护效率。
再次是通过数据平台建设，提高包括护理人员在内的各项老年照护资源的管理效能。智能终端能够发挥作用的基础，是智慧养老大数据平台建设。
综合上述，我们可以看到养老行业正在往智能数字化转型，偏向于科技智能来帮助养老行业提高效率，有效解决人员紧缺问题，
东莞养老院金慈养老院也正引进智能数字化方向的技术和设备，从而提高养老工作的效率，希望
东莞养老院金慈养老院早日找到最优的解决方案，成为行业的标榜！
